NOTRE HISTOIRE
Nous nous sommes rencontrés en classe prépa, il y a vingt ans.
Thomas venait d'un univers avec beaucoup de sport, beaucoup dans la compétition, il était assez sûr de lui. Carole était dans la danse contemporaine, l'art, l'introspection. Sur le papier, rien ne nous rapprochait. Et puis un jour, quelque chose a basculé : une évidence, plus forte que tout ce que nous avions prévu.
Nous ne le savions pas encore, mais c'est la première chose que nous avons apprise ensemble : la qualité d'une rencontre peut tout changer.
Au contact l'un de l'autre, nous avons chacun ouvert des portes que nous n'aurions pas poussées seul.
Thomas s'est ouvert au travail intérieur, à la nuance, à une forme de profondeur qu'il ne cherchait pas avant. Carole a trouvé le courage d'aller sur le terrain, de créer, de prendre des risques qu'elle n'aurait pas pris sans lui.
Thomas est devenu coach. En 15 ans, il a accompagné plus de 1 000 personnes.
Et il a réalisé quelque chose : son coaching n'est pas issu de méthode théorique, c'est le reflet de son propre chemin, traduit en étapes pour bénéficier à d'autres.
Il a commencé à donner des introductions au coaching et les retours étaient unanimes :
« Si un jour je me forme, c'est avec toi ou pas du tout. »
Un soir, dans notre cuisine, Carole a dit :
« Et si on lançait une promo test ? »
Thomas a hésité. Carole l'a convaincu. Nous avons commencé.
C'est comme ça qu'est née l'école.
Mais avant tout cela, Thomas avait été seul dans sa pratique de coach : pas de supervision, pas d'échanges entre pairs, pas d'amélioration de sa pratique.
Il ne voulait pas que d'autres vivent ça.
Très vite, une autre question est revenue, encore et encore : « Tu connais un bon coach pour moi ? » Pas n'importe lequel. Le bon, celui dont l'approche correspond vraiment à ce que la personne traverse. Nous avions les coachs, formés et supervisés. Il manquait le pont entre eux et les bonnes personnes.
C'est comme ça qu'est né Trouve Ton Coach.
Depuis que nous sommes ensemble, notre vie a été remplie de travail sur nous-mêmes.
Nous nous faisions accompagner en tant que couple. Nous travaillions sur notre relation avec nos enfants. Nous utilisions des outils, régulièrement, pas seulement quand ça allait mal. Et nous nous disions : pourquoi ces outils sont-ils réservés aux professionnels ?
C'est comme ça qu'est né le Club de Développement Personnel.
Tout le monde n'a pas le temps, ni l'envie, de s'engager sur douze mois. Mais chacun mérite un premier pas.
Alors nous en avons créé un : court, intense, en petite cordée.
Nous avons tous les deux travaillé chez L'Occitane. Thomas en tant que coach auprès des équipes. Carole en communication corporate. Nous avons vu de l'intérieur ce qui se passe quand une entreprise investit dans ses collaborateurs : ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, et pourquoi la plupart des formations s'oublient en deux semaines. Des entreprises nous ont sollicités. Elles avaient vu ce que nos programmes faisaient aux individus et voulaient la même chose pour leurs équipes.
C'est comme ça que sont nés Les Sommets en entreprise.
Ce qui était un projet est devenu une école. Ce qui était une école est devenu un écosystème. Et ce qui était une initiative de Thomas est devenu, naturellement, un projet à deux.
Pas parce qu'on l'a décidé sur un organigramme. Parce que c'est comme ça que ça s'est passé. La cofondation est née avec l'écosystème : comme un couple devient parents le jour où l'enfant arrive, pas le jour où il signe un papier.
La vie est exigeante. Avec soi-même, en couple, en famille, au travail.
Nous avons trouvé des outils qui nous aident à la traverser. Pas pour que tout soit rose, mais pour savoir quoi faire quand ça ne l'est pas.
Nous les avons transformés en expériences.
C'est ça, Les Sommets.
La profondeur du coaching, l'exigence de la pratique, la capacité à voir ce que les gens ne voient pas chez eux. 15 ans d'accompagnement, plus de 1 000 personnes coachées. Sa signature : le mélange entre l'être et le faire.
La structure, la vision stratégique, l'expérience client et le souci du détail. C'est elle qui a conçu le site, l'identité, le parcours client, la logistique de chaque expérience. Sa signature : rendre réel ce qui n'était qu'une idée.
Ensemble, nous portons la même conviction : que travailler sur soi devienne une évidence.
Pas un luxe, pas une urgence. Une évidence.
L'ÉQUIPE
Derrière chaque expérience des Sommets, il y a une personne qui la porte. Thomas et Carole cofondent et pilotent l'écosystème. Et autour d'eux, une équipe se construit.
Cyril Formelli
Club de Développement Personnel
Cyril, nous le connaissons depuis vingt ans. Même école de commerce, même Erasmus avec Carole, même passion du trail avec Thomas. Il a fait la première promo des Sommets du Coaching et créé Coaching Adventure, son cabinet, avec une conviction : l'aventure commence là où le confort cesse de suffire. Il accompagne ceux qui n'ont pas besoin de tout casser mais qui ont besoin d'arrêter de se trahir. Il incarne exactement ce que le club de développement personnel promet : quelqu'un qui a traversé ses propres zones d'inconfort, qui a structuré sa démarche, et qui en ressort profondément aligné.
Matthieu Solelhac
Les Ascensions
Matthieu a passé des années dans l'univers du luxe chez Cartier, où l'exigence n'est pas un mot mais un standard. Quand il a rejoint l'écosystème, quelque chose avait basculé en lui : il voulait mettre cette même exigence au service des personnes, pas des produits. Il porte les Ascensions avec la rigueur de quelqu'un qui sait concevoir des expériences premium et le réseau de quelqu'un qui connaît le monde de l'entreprise de l'intérieur. Avec Cyril, ils ont aussi créé ORIGINES : des retraites en montagne qui prolongent la vision des Sommets.
Ce qui nous a convaincus pour eux deux : ils incarnent les produits qu'ils portent. Cyril est la preuve vivante de ce que le développement personnel produit quand il est pris au sérieux. Matthieu est la preuve que l'exigence du luxe et l'exigence humaine peuvent se rejoindre. Et travailler avec eux est joyeux, fluide et aligné avec ce que nous construisons.